党的十九大以来，学校积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业、促就业、保就业”决策部署，以完善体制机制、力促供需对接、做好指导服务、搭建就业平台、聚焦困难群体帮扶为主线，坚持“五路并进”，深入实施就业“十大行动”计划，奋力推进毕业生更加充分、更高质量就业，就业育人走深走实。

领导重视，全员参与，体制机制更加完善。扎实落实毕业生就业工作“一把手”工程，学校书记校长高度重视，亲自部署，分管领导靠前指挥，各位校领导关心督导，高位统筹推进，每年组织召开全校性就业工作动员会、推进会、专题会，全覆盖深入培养单位督促指导、“叩门问需”、“问计问策”。将毕业生就业工作纳入二级单位党建与事业融合发展考核，压实二级培养单位主体责任，进一步建立健全学校主导、学院主体就业工作机制，形成全校上下齐抓共管、同心协力全面推进的就业工作新局面。

拓宽渠道，主动出击，供需对接更加高效。大力开拓毕业生就业市场，深入调研各单位用人需求，着力开展“访企拓岗专项行动”，书记校长示范带头访企拓岗，培养单位书记院长全面跟进，不断深化校地、校企合作，积极挖掘各行业岗位资源、畅通就业信息渠道，为毕业生提供更多数量、更优质量就业岗位，切实促进产教融合，以社会需求反馈学校人才培养，2022年全校累计走访遂宁市政府、泸州老窖股份有限公司、博腾制药科技股份有限公司、长安汽车股份有限公司、中移物联网有限公司、农发行重庆分行等700余家机关企事业单位，覆盖学校所有学科专业就业方向，新挖掘就业岗位6000余个；推动川、渝、云、贵等11个省份将学校纳入选调生定向招录高校。更大规模设立引才工作站，建立就业见习基地，为在校生提供更加符合专业实际和个人需求的实习实践机会，联合北碚区政府实施“‘千人千岗’就业见习助力乡村振兴”专项计划，每年定期选派1000余名西大学子深入一线就业见习，全面提升就业创业能力。

以生为本，筑梦护航，指导服务更加精准。秉承“时时有指导、处处有服务”理念，做细做实指导服务工作，通过课程教学、团体辅导、个体咨询、活动竞赛等多种方式，线上线下相结合，开展“大范围、宽领域、全时段”就业指导教学咨询指导培训。面向全体2023届毕业生举办就业指导公开课；面向全体辅导员，组织就业指导讲座培训；开展校级就业指导技能大赛、就业主题团日活动等一系列活动赛事，不断提升全校就业指导能力水平，浓厚就业氛围。学院（部）主要领导及分管领导、辅导员、班主任和导师全员参与就业指导，形成合力，精准摸排每一名毕业生就业意向，针对性做好“一生一策”动员指导，实时掌握就业进展。持续简化毕业生就业手续办理流程，开通网上签约系统，快递办理毕业生政审、就业协议签章等手续，提供更加便捷就业服务。

优化服务，科技助力，平台搭建更加扎实。坚持做强线上线下招聘主渠道，搭好人岗适配主平台，年均举办线下大中小型双选会2000余场，接待招聘单位5000余家，提供有效就业岗位10万余个，岗生比保持在7：1以上，为毕业生就业提供有力保障。各学院（部）立足学科专业特点，发挥校友资源优势，积极组织本单位各专业方向招聘活动，为毕业生求职搭好平台。应对疫情不利影响，紧抓快干，推进智慧型就业服务平台建设，打造“互联网+”就业工作服务平台。完成“西南大学AI智能云就业服务平台”一、二、三、四期建设，已入驻平台用人单位达8000余家，单篇招聘信息最高查看达33822人次，实现招聘活动线上线下灵活切换，招聘信息智能提示，招聘岗位精准推送。同时，实现招聘数据自动统计分析，为推动“招生-培养-就业”反馈联动提供坚实数据支撑。

突出重点，有的放矢，困难帮扶更加暖心。持续完善“一对一”帮扶工作机制，建立建档立卡贫困家庭、身体残疾、少数民族、毕业困难等类型毕业生在内的重点群体台账，为每名重点群体毕业生配备帮扶责任人或责任团队，实行一生一策、每周一报、动态“销号”、跟踪管理。对离校未就业困难毕业生，主动联系，跟进辅导咨询，推荐用人单位，做到离校不离心，服务不断线。实施重庆市宏志助航计划地方计划，为重点群体毕业生提供免费就业指导培训，提升就业求职技能，促进顺利就业。向有经济困难的就业困难毕业生提供就业帮扶金、求职创业补贴，组织符合条件的毕业生申办重庆市求职创业补贴。

五年来，在新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响下，攻坚克难，保持了学校就业局势总体稳定，成效显著。学校就业工作的好经验、好做法、好成效多次被新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、重庆电视台等多家中央、地方媒体报道。