编者按：当前正值2023届毕业生就业工作关键期、冲刺期，抓好这一重要时期就业创业工作是高校义不容辞的责任，更是关系国家长远发展和社会和谐稳定的重要保障。西南大学继年初实施“抢时间补损失促就业”寒假行动、开学后举办2023届毕业生“春季促就业攻坚行动”之余，还常态化持续深入落实“访企拓岗促就业”行动、举办校园招聘活动、抓实抓细重点群体帮扶、扎实推进“就业育人”主题教育等举措，举全校之力为就业创业工作保驾护航。今起学校将陆续推出“就业领航”专题报道，展现校院全力以赴促就业，凝心聚力保民生的举措成效，分享借鉴经验，鼓舞振奋精神，奋力促进2023届毕业生实现高质量充分就业。

为解决就业这个最大的民生问题，切实提高就业率，动物科学技术学院通过“四心”服务制度化、访企拓岗经常化、生涯教育全程化、结对帮扶长效化“四化”具体举措，有力促进了毕业生就业。

“四心”服务制度化，助力考研上岸。随着社会对人才需求的层次越来越高，本科学生考研的比例也越来越大。为更好服务考研学生，学院从2020年实施助力考研的“四心”服务以来，不断完善和规范报考前交心动员、笔试前暖心加油、复试前悉心指导、全过程耐心备询，并将其制度化，为广大考研学生提供全方位服务，切实解决他们“不敢去考”“怕考不好”“怕走不了”等一系列问题。学院升研比例逐年稳步提升，今年近45%，再创新高。

访企拓岗经常化，确保岗位充足。学院党委书记、院长带头，班子成员、辅导员、系主任等骨干教师都参与访企拓岗，充分利用丰富的校友资源实现访企拓岗经常化，确保毕业生有充足的就业岗位。正大集团等5个知名农牧企业与学院共同举办校企联合育人班；牧原集团、温氏集团等20余家知名农牧企业恢复了与学院的线下来往；第十届中国畜牧科技论坛首届草食动物种业振兴与产业高质量发展论坛、人才双选会在学校顺利举行。本学期以来，学院通过各种举措，累计为毕业生至少提供300个就业岗位，有效促进毕业生更充分、更高质量就业。

生涯教育全程化，提升就业能力。学院先后召开毕业生就业创业动员大会、未就业学生座谈会、毕业生班主任就业推进会，深刻分析当前国家经济结构加速调整、新技术新业态快速涌现等因素带来的严峻就业形势，促进毕业生进一步明确生涯规划、增强就业意向，把握农牧行业人才需求旺盛的有利条件，尽快落实就业岗位。同时在低年级广泛开展生涯规划教育，重点在一年级“奠基”、二年级“发力”、三年级“加速”，将生涯教育贯穿学生的大学全过程，到四年级“收获”时，毕业生就业水到渠成，签约率同期稳定增长。

结对帮扶长效化，解决就业困难。针对考公务员、事业单位毕业生的特殊需求和性格内向、就业困难的学生，学院组织老师提供个性化“一对一”帮扶指导，开展心理辅导、求职简历修改、应聘技巧培训、企业老总座谈、就业经验分享交流等，历练毕业生掌握应聘要领，提高学生的综合素质和应试能力。针对逃避就业的毕业生，学院逐一“甄别”情况，耐心引导，分类指导，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，号召他们知感恩、勇担当、敢作为，用就业行动谱写青春华章。

培养德智体美劳全面发展的“六有”新动科人才是学院的神圣职责，学院将秉持“育好人、就好业”的理念矢志不渝解决好就业这个最大的民生问题。