编者按：当前正值2023届毕业生就业工作关键期、冲刺期，抓好这一重要时期就业创业工作是高校义不容辞的责任，更是关系国家长远发展和社会和谐稳定的重要保障。西南大学继年初实施“抢时间补损失促就业”寒假行动、开学后举办2023届毕业生“春季促就业攻坚行动”之余，还常态化持续深入落实“访企拓岗促就业”行动、举办校园招聘活动、抓实抓细重点群体帮扶、扎实推进“就业育人”主题教育等举措，举全校之力为就业创业工作保驾护航。今起学校将陆续推出“就业领航”专题报道，展现校院全力以赴促就业，凝心聚力保民生的举措成效，分享借鉴经验，鼓舞振奋精神，奋力促进2023届毕业生实现高质量充分就业。

为深入贯彻落实党的二十大精神，以及中央经济工作会议提出的“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”的重要要求，工程技术学院扎实开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动，以就业帮扶和提升社会化能力为重点领域，常态化开展访企拓岗行动、加强供需对接，发动全院力量服务毕业生就业，为学校就业工作大局贡献力量。

深化“走出去、请进来、深合作”工作模式，形成常态化访企拓岗工作机制。工程技术学院通过党政领导带头、全员参与、线上线下相结合的模式，千方百计拓宽毕业生就业渠道，以更大的力度、更实的举措、更精准的服务，不断提高新工科人才培养质量，促进毕业生更加充分、更高质量就业。学院党政领导不仅带队赴各地挖掘就业资源，为学生带岗，为企业解决人才需求，还多次与进校参访的各企业代表进行深入调研座谈，共同探讨联合人才培养、联合师资培养、共建就业实习基地、技术成果转化等方面的问题。学院目前与重庆机电集团、重庆长安集团、重庆鑫源集团、明月湖国际智能产业科创基地等30多家大中型企业建立了产教融合协同育人机制，不仅在人才供需方面精准对接，也在人才培养、技术创新、社会服务、就业创业等方面实现长期长效深度合作，共同开创产、学、研的良性互动与校、企、生的“多方共赢”局面。

细分群体，点面结合，用心用情做好重点学生的就业帮扶工作。学院通过梳理基本信息、组织情况摸底，建立了未落实毕业去向的学生的详细台账，对家庭经济困难等重点学生实施一人一档、一生一策专项服务。毕业年级辅导员和班主任充分利用毕业生年级会、查寝交流、谈心谈话以及线上交流群开展就业政策、岗位推介、能力培训等专项宣传和政策解读，不断提高政策知晓度。学院还根据学生不同的就业意向，按照考研、考编、不同行业就业等类别细分群体，分门别类地为学生搭建信息资源平台，针对性地引荐相关领域的专家教授、资深行业从业者和往届优秀毕业生来给予学生指导。此外，学院树立就业、升学典型，发挥示范带头作用，鼓励同学们结对子进行朋辈帮扶，为重点学生配套一对一或多对一的“就业帮扶团”。

见习提能力，就业添动力，努力将学生扶上马再送一程。学院多渠道搭建见习供需对接平台，不仅面向2023届毕业生，对2024届毕业生甚至低年级学生也提供就业见习岗位，切实帮助学生把握时代脉搏、锤炼职业技能、提升社会化能力，缓解知识学习与实际就业脱节的问题，促进“稳就业”、“保就业”。与此同时，学院鼓励学生参与西部计划，投身祖国西部建功立业。目前学院已有学生成为全国西部计划志愿者中的一员，在基层岗位中践行“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去！”的铮铮誓言。

下一步，工程技术学院将继续切实扛起就业工作责任，推动学校就业工作会议精神落实落地，积极开展访企拓岗，发动校内外资源，用好“千人千岗”实习实践，完成好2023届毕业生就业工作，打好2024届毕业生就业工作的基础。