【编者按】当前正值2023届毕业生就业工作关键期、冲刺期，抓好这一重要时期就业创业工作是高校义不容辞的责任，更是关系国家长远发展和社会和谐稳定的重要保障。西南大学继年初实施“抢时间补损失促就业”寒假行动、开学后举办2023届毕业生“春季促就业攻坚行动”之余，还常态化持续深入落实“访企拓岗促就业”行动、举办校园招聘活动、抓实抓细重点群体帮扶、扎实推进“就业育人”主题教育等举措，举全校之力为就业创业工作保驾护航。学校将陆续推出“就业领航”专题报道，展现校院全力以赴促就业，凝心聚力保民生的举措成效，分享借鉴经验，鼓舞振奋精神，奋力促进2023届毕业生实现高质量充分就业。

就业关系到每一个学生的未来，每一个家庭的幸福，是社会稳定的重要保障。后疫情时代，大学生就业观念的转变，就业形势的严峻和激烈的就业竞争都给我们就业工作带来了不小的挑战。马克思主义学院实施优先就业政策，构建了纵向到底、横向到边、精准到人的就业工作网络格局，“系统化”“全面化”“精准化”布局就业工作、提升学生考研竞争力、提供考研指导与帮扶，力促实现毕业生更加充分、更高质量就业，帮助考研学生顺利实现考研目标。

就业工作要系统布局，早谋划、早行动。就业工作是从学生入校的那一刻开始的，不能到就业的时候才谈就业。一是强化顶层设计。严格落实书记、院长是毕业生就业工作的“第一责任人”制度，将就业工作作为党委会、党政联席会重要议题，学院党政领导共商共议，把就业工作作为头等工作来抓，自上而下调动全院教师参与毕业生就业工作的积极性，例如为学院毕业生提供就业信息、通过个人资源推荐毕业生就业等，发挥全院力量促就业；二是优化培养方案。构建“课程+就业”人才培养模式，将正确的就业观、择业观、职业观教育贯穿学生专业课程教育全过程。从大一时就注重引导思想政治教育专业、马克思主义理论专业学生成为马克思主义理论专业高层次人才，不断强化学生的学历提升意识，增强学生考研的积极性、主动性，激发学生内在学习动力。学院着力构建马克思主义理论专业“本硕博一体化人才培养”体系，将本科与研究生教育贯通，实现就业升级；三是注重系统谋划。学院根据不同年级学生特点，研究制定学生“个性化”职业生涯规划与就业指导方案，新生实施“起航计划”，帮助新生树立正确的就业观念，明确就业目标，制定职业生涯规划。二三年级学生实施“攀登计划”，专门为本科生开设学术论坛，注重培养考研学生的学研能力，指导学生参与科研项目。毕业生实施“冲刺计划”，针对考研目标，及时帮助学生制定合理的考研复习计划、调整学习状态，冲刺考研，将职业生涯教育与就业指导贯穿学生生涯始终。实现就业工作“一级一策”“一生一策”，确保就业工作系统性、整体性、连贯性。

就业工作要抓主要矛盾，全面提升学生考研竞争力。一是注重提升学生学术科研能力。为了提升本科生科研能力，让学生主动“卷”起来，学院成立“红岩菁英”创新实验班，给本科生配备专业导师，指导学生参与各类学术活动、钻研科研项目；专门为本科生开设“红岩思享汇”学术论坛，邀请清华大学等高校知名教授专家结合本科生知识能力水平开展专题讲座，让本科生听得懂、愿意听、主动听。开设“杰出院友论坛”，定期邀请北京师范大学马克思主义学院温静教授等杰出院友回到学院为学生们指点迷津，打造院友—母校就业共同体，将人才培养成果优势转化为就业资源优势。每学年定期开展“博思杯”学术科技作品竞赛活动，设立院级大学生创新训练项目计划和师范生精品课程项目计划，每学年有近百名本科生项目获得院级及以上立项，相比于学校大范围的竞赛，为更多学生提供了各类能“够得到”“摸得着”“有成果”的锻炼机会与平台，调动人文社科类学生们主动参与学术科研活动的积极性，在丰富学生简历的同时，提升学生科研能力；二是注重提升学生综合素质能力。学院依托学生宣讲团、青马剧社、红岩学社等各类特色学生社团，组织学生深入社会开展理论宣讲、排演红色革命话剧、开展红岩精神实地考察研究，为更多学生提供实践活动的平台与机会。定期举办“一书一会”读书分享会、“talking man”演讲比赛等素质拓展活动，全面提升学生综合素质能力；三是注重提升学生求职能力。学院建立就业指导导师库，邀请优秀毕业生担任职业发展导师开展精准就业指导。开设“成长面试间”，每一年都会邀请生涯规划与就业指导专业导师为毕业生考研面试、简历制作等存在的问题“把脉问诊、对症下药”。辅导员老师也会对考研学生求职面试能力提升开展日常的培训与指导。

就业工作要明确需求，精准提供考研指导与帮扶。一是知学生所需，开展考研分类别指导。考研学生在确定目标后，迫切想要得到更加专业、更有针对性的指导。我们将学院教师作为学生考研指导、帮扶的重要资源，详细了解每一位专业教师的毕业院校、专业方向等，有针对性的按照学生考研报考学校、专业，邀请不同教师开展“考研漫谈会”“考研复试指导会”等活动，结合报考学校的考试特点、要求等开展指导，帮助学生走出考研复习的迷茫；二是想学生所想，畅通考研信息交流渠道。日常专业教师的指导、沟通毕竟是有限的，很多时候并不能够完全满足学生对目标学校信息的需求，或随时解答一些日常考研复习的困惑。我们积极发挥毕业生“传帮带”作用，举办考研经验交流会，按照清华大学、复旦大学等不同学校建立QQ联络群，考研学生可以通过QQ群联系成功上岸的师兄师姐，就如何复习、如何准备面试等各种问题取经求教，共享师兄师姐的考研复习资料，了解考研学校的最新动态动向，拉近考生与目标学校之间的距离，帮助学生树立考研自信心；三是及学生所及，给予考研学生更多关怀与支持。学院专门设立考研自习室供考研学生复习，定期为考研学生开展心理解压的团辅，为考研学生准备“加油大礼包”，提供必备的学习、生活物资。考研期间配送“爱心午餐”，疫情期间我们辅导员老师在自己身体不适情况下还专门开车送学生去考场考试等等，切实让学生感受到学院师生对于他们考研的关心与支持。

学生就业工作并非一蹴而就，就业工作要具体问题具体分析，要结合不同专业学生的不同特点开展研究、制定方案，是一项需要长期用心、用情、用力做好的工作。我们深知，我们工作的目标并非为了完成所谓的就业率，让就业数据好看起来，而是要竭尽所能的助力所有学生实现就业目标，实现人生价值与意义，这也是教育的根本与价值所在。