编者按：就业是社会稳定的压舱石，确保毕业生就业工作任务高质量圆满完成，稳住社会就业基本盘，是高校当前重要的政治任务。学校实施“一把手”工程，全力推进就业“十大行动计划”，深入开展“书记校长走访拓岗促就业”“千人千岗就业见习助力乡村振兴”等一系列专项行动，统筹推进毕业生就业工作高质量发展。学校各单位积极构建推进毕业生就业的长效机制，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业，凝心聚力抓实抓好2022届毕业生就业工作，即日起，学校主页新闻栏目将开辟“就业领航系列报道”，报道学校各单位针对学校毕业生就业工作的一系列暖心举措。

就业是民生之本、发展之基，高校就业工作是“三全育人”工作的重要组成部分，也是成效评价缩影。水产学院把做好毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的关键环节和检验“三全育人”工作成效的试金石，千方百计促进毕业生更充分更高质量就业。

统筹谋划就业工作。水产学院精准掌握174名本科毕业生和29名研究生毕业生的就业情况，逐一摸排学生就业现状、心理状况，针对考研申博、就业、考公考事业编等不同情况制定“一生一策”帮扶机制，“三全”并举积极开展暖心助力本科学子升研举措，举办毕业年级考研、就业动员大会，就业工作推进会，往届优秀毕业生经验分享交流会，考研复试经验分享等系列活动，开展就业“云指导”，实施动态分类标记和管理，落实就业进展周汇报制度，实时准确掌握每一名毕业生的就业进展。

暖心服务就业创业。学院就业工作点面结合，全员全程全方位开展就业服务。有针对性地为就业困难学生及时进行心理疏导工作，加强关爱；鼓励各专业系主任、学业导师、班主任、研究生导师、校友以及家长积极参与指导学生就业创业工作；协调学院、专业系制定实习协议，打通就业“最后一公里”。

精准做好人岗对接。学院制定《西南大学水产学院走访拓岗促就业专项行动实施方案》，通过走访、随访、专访、座谈等多种形式，进一步挖掘校友资源、强化重点难点突破，进一步拓展校企校地合作，拓展提升就业渠道。建立企业、校友信息数据库，联系广州诚一集团、广州信豚水产技术有限公司、通威股份有限公司等20余家单位建立双向反馈机制，形成对口招聘，将优质用人单位岗位需求与学生求职意愿进行匹配，精准推送，重点推荐。

扎实开展就业帮扶。学院面向就业困难学生，建立“辅导员-班主任/研究生导师-党员”一对一联动机制，信息首推，个性帮扶，对慢就业或惰性就业者紧盯不放、不断跟进，切实做到“一生一账，挂账销号，一帮到底”，确保水产学院2022届毕业生高质量就业。