编者按：就业是社会稳定的压舱石，确保毕业生就业工作任务高质量圆满完成，稳住社会就业基本盘，是高校当前重要的政治任务。学校实施“一把手”工程，全力推进就业“十大行动计划”，深入开展“书记校长走访拓岗促就业”“千人千岗就业见习助力乡村振兴”等一系列专项行动，统筹推进毕业生就业工作高质量发展。学校各单位积极构建推进毕业生就业的长效机制，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业，凝心聚力抓实抓好2022届毕业生就业工作，即日起，学校主页新闻栏目将开辟“就业领航系列报道”，报道学校各单位针对学校毕业生就业工作的一系列暖心举措。

为抓住当前就业关键期，积极促进2022届毕业生就业，法学院多措并举，创新思想、破解难题，开展系列就业助力活动，促进学生实现更加充分更高质量就业。

学院党委高度重视，千方百计促进就业。法学院多次召开党委会和党政联席会专题讨论就业工作，班子成员亲自站在就业工作一线，千方百计推动学生就业工作。书记院长带队积极开展访企拓岗促就业专项行动，选择有代表性的企业进行走访，深入了解用人单位对毕业生的能力素质要求，建立就业合作渠道，邀请一批用人单位来院招聘，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。学院建立院领导联系毕业生班级抓就业制度，每位班子成员联系一个毕业生班级，以班级为单位分别召开就业动员主题班会，充分细致地了解每一位学生的就业动态、就业意向和就业需求，为同学们答疑解惑、解决问题，向就业困难的同学提供更多的关心和支持。

辅导员班主任精细管理，做实做细就业工作。辅导员、班主任作为推动就业工作的主要力量，对毕业生就业实行精细管理，做实做细就业工作。辅导员通过对全体毕业生就业情况进行摸排，建立就业台账，明确学生就业意向、就业进展及问题困难等。根据学生求职意向，精准推送就业信息。通过与毕业生一对一谈心谈话，了解学生就业意向，并进行有针对性的就业咨询与指导，帮助学生实现早日就业。认真抓好班主任队伍建设，充分发挥班主任在职业生涯教育、学风建设、考研和就业指导等方面的作用，帮助学生实现更高质量和更充分的就业。

发挥党员示范作用，增强学生就业积极性。发挥毕业生党员的示范作用，召开毕业生党支部会议，学院党委书记参加并分析当前整体就业形势，希望毕业生党员增强责任感和使命感积极主动就业，并带动其他毕业生实现早就业、就好业。

重视考研升学，多种措施提高升学率。学院高度重视学生考研升学工作。为考研学生设立“廌鸣自习室”，提供网上复试专用场地，确保他们能安心复习，专心复试。开展“考研就业趋势与政策”专题讲座、学长学姐考研经验分享交流会、考研复试及调剂技巧培训和政策解读会等系列活动，为考研同学提供指导。

在学院的高度重视和同学们的积极努力下，2022届学生的就业升学工作与往年同期相比取得明显进步。本科学生升学率较去年增加8个百分点，为近三年最高值。