为更好地贯彻落实学校第三次党代会精神，以西南大学创新研究2035先导计划为引领，帮助新进老师提高科研能力，形成不同年龄段人才梯队，促进学校人文社会科学高质量发展，学校党委组织部（人才工作办公室）、人力资源部 党委教师工作部（教师发展中心）、社会科学处（社科联）、图书馆联合举办的西南大学缙云青年学术先锋主题沙龙——与国家级人才面对面第1辑于10月12日在中心图书馆举行。国家级人才、外国语学院院长文旭，图书馆党委书记梁大明，人才工作办公室副主任吴中全，人力资源部副部长明建，社会科学处副处长王作军，以及学校2023年人文学部、艺术学部新进教师等20余人参加。本次沙龙由社会科学处副处长王作军主持。

王作军对举办本次沙龙的主旨思想进行了介绍：一是搭建面向青年人才的跨学科交流平台，促进学科交叉与融合；二是提高青年学者参与团队科研的积极性，推进学校有组织科研；三是创造青年人才与专家学者交流学习的载体，持续产出更多的成果；四是打造特色鲜明的多学科交叉创新平台和国别区域研究平台，服务国家战略需求。随后，他向大家详细介绍了《西南大学科研发展激励办法》。

文旭教授结合自身经历分享了成长感悟。他认为，为学之基是做人，为学先为人，教师要不断提升自身思想道德修养；其次，为学要有真兴趣，要研究真问题，结合国家战略需求，推动构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系；再次，为学之本在于创新，要以理论创新为先导、方法创新为重点、观点创新为支撑，学会以跨学科、多学科、超学科的眼光做研究；最后，他勉励新进教师要坚守对学术的热爱与追求，持之以恒，潜心科研，脚踏实地创造成果，为学校、学术界、国家的发展贡献出自己的力量。

在交流讨论环节，与会教师踊跃发言，专家领导围绕教师关切逐一作出回应，与新进教师们进行了深入的交流，氛围愉快活跃。

明建在交流过程中强调学术研究不能急功近利，只有紧紧围绕自身研究兴趣和国家发展需要，做出获得同行广泛认可的成果，才能水到渠成、细水长流。梁大明指出新进辅导员要“做人做事做学问，尽心尽力尽责任”，把学生放在教学、科研和管理工作的中心位置，同时表示图书馆将会继续努力为青年人才提供更多优质资源与平台。吴中全建议新进教师们结合相关规章制度，找准成长通道，做好职业生涯规划，并且要积极加入团队，充分利用团队的托举作用促进自身成长。

王作军在沙龙总结阶段向与会专家领导们表示衷心感谢。他以“四个真”向新进教师寄予真切期望：一是要保持热忱，真心爱护学校；二是要勤于探索，真爱自己的研究领域；三是要担当大任，研究真问题；四是要用对方法，真研究问题。

本次沙龙增进了新进教师之间的沟通交流，增强了其坚守学术本真、追求务实创新的信心，引发热烈反响。

与国家级人才面对面学术沙龙是西南大学缙云青年学术先锋主题沙龙重要栏目之一，缙云青年学术先锋主题沙龙是学校为更好地做好有组织科研，搭建多学科交叉融合和青年学者合作交流的平台，培育新的学科和科研增长点，培养具有较高学术水平和创新能力的青年学术先锋和创新人才，促进学校人文社会科学研究高质量发展，后续将会陆续推出若干主题的沙龙活动。